Культурный менеджер: быть или не быть Feb23

Tags

Related Posts

Share This

Культурный менеджер: быть или не быть

Культурный менеджер должен быть не менее многогранен, чем само искусство.

Или о том, как я не смогла пройти курс, но обязательно пройду.

Проснувшись сегодня в Кишиневе, в редкое для меня время – 6 утра, я восприняла это как знак свыше и решилась написать про свои приключения. Нет, это не про то, как мы добирались из Баку в Кишинев на тренинг про культурную журналистику, или на наболевшие темы культурного рейтинга многогранных аспектов высокого искусства. Именно в эти дни, завершая свой проект по технической поддержке создания культурной лаборатории в Азербайджане, я поняла что, культурный менеджер должен быть не менее многогранен, чем само искусство, как бы данную специализацию у нас недооценивали. Ибо кураторство отдельной выставки не совсем плавно переходит к функции переговорщика и специалисту по технической реализации, ну или организации пространства, а чуть позже к обсуждению размеров пирожных для фуршета. А на финальной эстафете ждет самое веселое: финансовые отчеты, бизнес планы и другое. Приходит понимание того, что всем этим навыкам и знаниям все время нужно уделять отдельное время, учиться и совершенствоваться. Время не стоит на месте и нужно все время крутиться как белка в колесе. Но всегда ли у нас время, чтобы учиться, посещать тренинги? В Азербайджане нет индексации на диплом культурного менеджера, ну или почти нет, потому и образование наше не предлагает такого рода дипломов, курсов, как и рынок работы такого рода специализацию почти не знает. Из- за этого культурных менеджеров по специализации у нас на уровне страны нет, а тем отдельным людям, которые этим занимаются в Баку, достаточно сложно повышать свое образование. В прошлом году был проект щвейцарцев: тренинги для культурных менеджеров из 3 этапов. Не попав на эти тренинги, я попыталась тогда найти другие программы, позволяющие обучаться или черпать международное знание и опыт в этой уникальной сфере. К моему огорчению таких программ с финансированием я не нашла, ну или на тот период их не оказалось, или же критерии подачи заявок были не для нашего региона. Тогда же на ленте моего аккаунта начали появляться объявления об онлайн курсах, и предложения пройти эти курсы и получить желанный сертификат. Надо сказать, я немного пессимистично относилась к онлайн курсам, сертификатам и т.д. Но по счастливой случайности я стала участником воркшопа по EU-Eastern Partnership Culture and Creativity Programme. Появилась возможность послушать тренеров и я вовлеклась в процесс развития знаний и навыков в сфере культуры и менеджмента. Видя их личные опыты онлайн обучения, решила отказаться от своих предрассудков и попытать счастье с этими курсами https://www.culturepartnership.eu/publishing/creative-europe-course, которые данная программа предлагала последние 2 года. И в это прекрасное утро начала двухдневнего тренинга о культурной журналистике в томительном ожидании завтрака, я как культурный менеджер (по крайней мере, претендуя) расскажу вкратце историю, как я не смогла пройти онлайн курс. Мне понравился курс стратегического планированияhttps://www.culturepartnership.eu/publishing/strategic-planning-course, и я решила получить сертификат сразу, вернее на удачу (да,да, качество столь свойственное нам). А заодно и проверю свои силы, посмотрю, что знаю, что нужно знать, ну и сэкономлю время в этой катастрофической нехватке времени, решила я про себя. Первая попытка пройти курс была в конце января, сразу по возвращении с воркшопа в Тбилиси. Быстро кликая на лекции, не прослушав их внимательно ( 5 лекций – 30 минут) перешла на тесты, из 12 вопросов нужно было дать 10 верных для положительного результата, я же только на 7 вопросов ответила правильно. Я была недовольна собой, со второй попытки отвечу на все 10, думала я. Вторую попытку сделала прямо перед тем, как решилась написать эти строки. Увы, результат 8/12, прогресс только на 1 ответ. Я опять без сертификата. Одно поняла точно: к этим онлайн курсам нужно отнестись серьезно. Нужно будет прослушать лекции более внимательно, чем и займусь по возвращению в Баку. Отмечу, что курсы доступны на нескольких языках, в том числе на азербайджанском. Каждый курс ведет лектор, используя ряд методов для предоставления полезной информации: видеозаписи занятий, курсовые записи, инфографика. Занятие завершается обобщением самой важной информации. Хотя на освоение курса выделено определенное время, к лекциям можно вернуться в любой момент и заново их прослушать. На прохождение одного из курсов, а их 8, вместе со сдачей теста уйдет около часа. Результат того стоит, можно узнать много нового и, более того, получить импульс для лучшего планирования деятельности организации и внедрения своей проектной идеи. Отмечу, что курсы бесплатные, не требующие предварительной записи.
А теперь на завтрак и к началу тренинга, к новым знаниям и опыту. Вот девиз сегодняшнего утра.

Comments

comments